Tworzymy od zera aplikacje mobilne i webowe. Współpracujemy głównie ze startupami z Wielkiej Brytanii, ale nie tylko. Pracowaliśmy w 100% zdalnie zanim to było modne - już od 2017 roku. Cały zespół jest blisko klientów i jak na razie owocuje to bardzo dobrymi relacjami, co odzwierciedlają nasze review: https://clutch.co/profile/th-ey
A teraz konkrety!
"Wp***limy Cię w takie bagno, że hej, musisz być twardy! XD Mordo"
- Jan, Full Stack Developer
Janek może i trochę przesadził, ale na pewno zabetonowanym w korpo hierarchii i wymagającym bata nad głową dziękujemy.
Kogo szukamy? - Java Developera z przynajmniej jedną z technologii nice to have: Angular, React, Cloud
Wymagania:
- Java 11++
- Spring
- Hibernate
- MySQL/MariaDB/PostgreSQL - generalnie SQL
- Komunikatywność zarówno po angielsku, jak i polsku. Nie chodzi tylko o znajomość języka, ale też takie 'pierdoły' jak asertywność, odpowiedzialność, pewność siebie i jasność formułowanych myśli
- Doświadczenie w pracy zdalnej
Nice to have - fajnie gdybyś:
- Znał Cloud: AWS lub GCP
- Umiał we Frontend: Angular lub React
- Dobrze kminił architekturę
- Potrafił rozmawiać z klientem i zbierać wymagania
- Ogarniał refaktoring
Dlaczego z nami jest dobrze?
- Rozwijająca się firma z płaską hierarchią
- Realny wpływ na podejmowane decyzje
- Jesteśmy na dobrej drodze do turkusu
- Elastyczne godziny
- Praca zdalna w 100%
- Duża niezależność
- Spotkania kwartalne
- Multisport
- Inside dżołki na temat bobrów, zajebiście wielkich kul, żółtego Polaka, dobrze robiom, dobrze wszystko jest w porządku i niech się to trzyma, dobry przekaz leci
Były członek Twojego przyszłego zespołu chciał, by w ogłoszeniu wpisać:
"Komunikatywność i by nie był zje*em, ale nie wiem, czy tak offense można napisać w ogłoszeniu, chyba nie" (pozdro Krystian)
więc tak nie napiszemy, po prostu nie bądź beton i się dogadamy ;>
__________________________
Czytasz dalej, to dobry znak.
Może właśnie Ciebie szukamy.
Pozwól, że powiemy Ci, jak u nas jest naprawdę.
Czy pamiętasz pierwszą aplikację, którą napisałeś?
Mimo że było to tylko proste HelloWorld, jednak cieszyłeś się jak małe dziecko.
Czułeś, że to tylko pierwszy krok do wspaniałego świata, gdzie wszystko jest możliwe.
Z chęcią siadałeś do klawiatury i spędzałeś długie noce, rozwiązując problemy, które napotkałeś przy okazji kolejnych projektów.
Później trafiłeś do korporacji, chciałeś wielkich wyzwań, Twój entuzjazm sięgał zenitu.
Jednak z każdym dniem zapał, który miałeś, był tłumiony przez managera, który twierdził, że Twoje pomysły są zbyt ryzykowne; biurokrację, która Cię spowalniała i kolegów, którzy twierdzili, że w zasadzie nic nie warto robić, bo i tak nic się nie zmieni.
Koniec końców, stałeś się trybem w korporacyjnej maszynie, czekającym tylko na koniec dnia, żeby wrócić do domu i zająć się czymś, co Cię naprawdę interesuje.
Dlaczego jednak praca ma być tylko przykrym obowiązkiem?
Są firmy, które pracują inaczej. Dołączając do nas:
- Uczestniczysz w projektach głównie dla zagranicznych startupów, których to, jak napiszesz kod, może wynieść do statusu Unicorna albo na dno piekła.
- Nie masz nad sobą managera, mamy płaską strukturę, Twoje pomysły na zmiany/usprawnienia są mile widziane i pożądane.
- Rozmawiasz bezpośrednio z klientem, dowiadujesz się, jak działa jego biznes, proponujesz mu rozwiązania.
- Wiesz, ile firma zarabia, na co wydaje pieniądze, możesz sam proponować wydatki.
- Wypłaty wszystkich osób są jawne, raz do roku cała firma otwarcie rozmawia o stawkach na przyszły rok.
- Dołączasz do nas jako koder, ale nie jesteś przyspawany do tej roli. Jeżeli widzisz się w innej roli, która może wspomóc firmę w jakikolwiek sposób - nie ma problemu!
__________________________
To jak, zaintrygowaliśmy Cię?